Business Manager - H/F
L'entreprise
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.
Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.
Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionnés sur des solutions Open Source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.
Le poste
Vous souhaitez être au cœur d’un projet ambitieux alliant développement commercial et management d’équipe ? Découvrez notre offre de Business Manager, l’opportunité de contribuer au développement de notre activité de consulting sur une nouvelle région.
Notre projet ? Notre activité de consulting est déjà implantée dans la région Bourgogne-Franche-Comté. Forts de ce succès, nous souhaitons aujourd’hui étendre notre présence en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous jouerez un rôle clé dans cette expansion, en capitalisant sur notre expertise et en développant un nouveau portefeuille de clients.
En collaboration avec notre responsable de l’activité Consulting, vos missions s’articulent autour de 3 axes :
- Le développement commercial : Vous serez chargé de proposer une stratégie d’approche commerciale et les plans d’actions associés, puis de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients du secteur Auvergne-Rhône-Alpes.
- La gestion locale de l’activité : En collaboration étroite avec votre Responsable, vous assurerez la gestion globale de votre périmètre, veillant à l’atteinte des objectifs de votre entité. Vous réaliserez le suivi des prestations réalisées et le pilotage de la rentabilité de l’activité.
- Le recrutement et le management d’équipe : vous participerez à la sélection et à la présentation des profils lors des réunions de qualification chez vos clients ; vous encadrerez l’équipe de consultants, en veillant à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel.
Vous intégrez une équipe composée d’un Directeur Commercial et de sept commerciaux, et collaborez avec la cellule avant-vente, les équipes projets, ainsi que le pôle administration des ventes. Le travail en équipe fait partie intégrante de votre poste !
Afin de vous accompagner lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une montée en compétences hybride sur notre site de Dijon, où siège notamment l’équipe Commerce.
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur du consulting ou des services numériques.
Vous avez une appétence pour le management opérationnel d’équipe, et avez l’envie d’accompagner vos collaborateurs dans leur parcours au sein de l’entreprise.
Votre sens de la communication, vos qualités d’écoute et d’empathie, ainsi que votre leadership seront des atouts indispensables dans ce poste pour collaborer avec succès avec les équipes en place et garantir l’atteinte des objectifs.
En termes de conditions de travail, nous vous proposons :
- Un cadre de travail favorisant l’autonomie et la collaboration
- Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Statut cadre ; lundi au vendredi, forfait jour
- Une rémunération fixe et une part variable non-plafonnée
- Un véhicule de fonction
- 6e semaine de congés payés
- Accord de participation et prime vacances
Un processus de recrutement en 3 étapes :
- Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertises…)
- Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer Nicolas, responsable de l’activité Consulting, ainsi qu’un interlocuteur RH.
- Enfin, un dernier échange aura lieu avec Christophe, Directeur Commercial
-> Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d’entreprise, nos équipes, etc.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile