Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.

Vous aimez analyser et coordonner des projets collectifs ? Vous souhaitez mettre les outils d’intelligence artificielle au service de missions concrètes ?

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e Chargé·e de projets Avant-Vente pour contribuer à nos réponses aux appels d’offres et aux appels à projets, et accompagner l’adoption de l’IA au sein de l’équipe.

En collaboration avec le Responsable Avant-Vente, les équipes métiers et commerciales, vous contribuerez à construire des réponses de qualité et à améliorer nos méthodes de travail grâce à l’IA.

 

Vos missions

Coordonner et enrichir nos réponses aux consultations

• Identifier les opportunités pertinentes grâce à une veille sur les appels d’offres, les appels à projets et les besoins du marché.
• Analyser les dossiers de consultation et les cahiers des charges pour en dégager les enjeux, les exigences et les critères de sélection.
• Organiser les réponses : planifier les étapes, mobiliser les contributeurs et suivre les échéances.
• Contribuer à la rédaction et à la consolidation des dossiers, en veillant à leur clarté, à leur cohérence et à leur adéquation aux attentes du client.

Faire progresser les pratiques de l’équipe grâce à l’IA

• Assurer une veille sur les outils et les usages de l’IA applicables à l’avant-vente.
• Identifier et expérimenter des usages concrets : analyse documentaire, aide à la rédaction, recherche d’informations, capitalisation et automatisation de tâches.
• Contribuer à l’évolution de nos outils internes et de nos méthodes pour gagner en efficacité et en qualité.
• Partager les bonnes pratiques et accompagner l’équipe dans leur adoption, en veillant à la fiabilité des contenus et à la confidentialité des données.

Vous avez un intérêt marqué pour la coordination de projets et les outils d’intelligence artificielle. Une première expérience en gestion de projets, en avant-vente ou dans la réponse aux appels d’offres serait un atout.

Nous recherchons notamment :

• Une capacité à analyser des documents, à synthétiser les informations et à rédiger avec clarté.
• De l’organisation et de la rigueur pour coordonner plusieurs contributeurs et tenir les échéances.
• Une aisance avec les outils numériques et une pratique des outils d’IA, professionnelle ou personnelle.
• Un esprit critique pour évaluer les résultats produits par l’IA et les adapter aux besoins.
• De la curiosité, de l’initiative et le goût du travail en équipe.

Nous accordons autant d’importance à votre capacité d’apprentissage et à votre motivation qu’à votre parcours. Vous avez envie de développer vos compétences en avant-vente tout en contribuant à l’évolution des pratiques par l’IA ? Échangeons !

 

Quelques infos sur notre processus de recrutement : 

• Swann, chargé RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertises…).
• Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel, le Responsable du pôle Avant-vente, ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.